Recrutement

Profil de poste :

Le SEROC, Syndicat mixte de traitement Et de valorisation des déchets ménagers de la Région Ouest Calvados, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous pilotez, structurez et sécurisez l’ensemble de la fonction RH de la collectivité. Vous encadrez une assistante ressources humaines et accompagnez les élus, la direction et les responsables de service sur l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.

Ce poste stratégique couvre à la fois la gestion statutaire et administrative des agents, le dialogue social, les recrutements, le budget RH, la prévention des risques professionnels et les projets RH structurants.

Missions principales :

• Gestion administrative et statutaire du personnel (environ 70 agents)
• Garantir la sécurisation et le suivi des dossiers individuels des agents
• Superviser la gestion des carrières, positions administratives, avancements, promotions, contrats, retraites et cessations de fonctions
• Gérer le suivi médical des agents et les dossiers d’indisponibilité physique
• Apporter une expertise aux encadrants sur les questions statutaires et administratives
• Veiller à la conformité des actes et procédures RH au regard des dispositions applicables
• Recrutement, emploi et accompagnement des services
• Piloter les procédures de recrutement en lien avec les services et la direction générale
• Accompagner la définition des besoins, l’élaboration des profils de poste et l’analyse des candidatures
• Conseiller les responsables de service dans leurs problématiques RH, organisationnelles et managériales
• Contribuer à la qualité de l’intégration des nouveaux agents
• Pilotage budgétaire, données sociales et paie
• Participer aux opérations de paie : préparation, saisie et contrôle des éléments variables, exécution et contrôle des opérations post paie
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires
• Elaborer et suivre le budget RH
• Suivre les dépenses de personnel, analyser la masse salariale et anticiper ses évolutions
• Alimenter des tableaux de bord, indicateurs et données sociales utiles au pilotage de la collectivité
• Préparer les éléments d’aide à la décision à destination de la direction générale et des élus
• Prévention des risques professionnels, santé et conditions de travail
• Piloter et coordonner la politique de prévention des risques professionnels en lien avec les services et les acteurs concernés
• Participer à la structuration, à l’actualisation et au suivi des documents et démarches de prévention
• Projets RH structurants, modernisation et innovation
• Piloter les projets RH structurants de la collectivité
• Élaborer, actualiser et mettre en œuvre les règlements, procédures et outils RH
• Dialogue social et accompagnement des relations sociales
• Mettre en œuvre les élections professionnelles au sein de la collectivité
• Préparer, organiser et suivre les instances de dialogue social
• Assurer une veille statutaire et réglementaire sur les sujets RH
• Construire le plan de formation de la collectivité en collaboration avec les responsables de service

Compétences

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement juridique RH
• Capacité à construire et exploiter des tableaux de bord et indicateurs RH
• Capacité à élaborer et rédiger tout type de document professionnel
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité
• Ouverture, curiosité professionnelle et aptitude à proposer des évolutions pertinentes
• La connaissance du logiciel Berger Levrault (e-magnus) serait un plus

Conditions d’emploi :

• Ouvert aux fonctionnaires (cadre d’emploi des rédacteurs et des attachés territoriaux) et aux contractuels
• Traitement indiciaire + RIFSEEP
• Titres restaurant
• 37 heures hebdomadaires (12 RTT) – Possibilité d’organiser sa semaine en 4.5 jours
• Jusqu’à 5 jours de télétravail par mois
• Parking agents – Forfait mobilités durables
• Adhésion au CNAS

Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Président du SEROC, par mail : ressources-humaines@seroc14.fr ou par courrier : 1 rue Marcel Fauvel – 14400 BAYEUX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Mélanie LECLEIR, Responsable Ressources Humaines, au 02.31.51.26.89.

Définition du poste :

Dans le cadre de l’obligation réglementaire du tri à la source des biodéchets et du déploiement de dispositifs de compostage de proximité, l’agent effectue la gestion technique du parc d’aires de compostage collectif implantés sur le territoire etdistribue les composteurs individuels. De fait, il entretient un lien privilégié avec les habitants, les mairies, bailleurs sociaux et autres partenaires du territoire.

Descriptif de l’employeur :

Le SEROC, Syndicat mixte de traitement Et de valorisation des déchets ménagers de la Région Ouest Calvados, assure les missions suivantes :
– Tri et valorisation des matériaux recyclables,
– Traitement et élimination des déchets ultimes,
– Réalisation et gestion des plateformes de compostage,
– Déploiement et gestion du compostage de proximité (domestique et partagé),
– Réhabilitation, entretien et suivi des anciennes décharges,
– Communication auprès des usagers sur le tri et la réduction des déchets,
– Réalisation et gestion de déchèteries (compétence optionnelle).

Les objectifs de la collectivité : améliorer la quantité et la qualité du tri, augmenter la valorisation des déchets, réduire l’enfouissement.

Missions principales :

Gérer le parc existant de composteurs collectifs :

• Effectuer les suivis des sites de compostage collectif implantés
• Saisir les données associées
• Contribuer à planifier les opérations techniques de transferts, retournement et récoltes
• Effectuer la gestion technique du procédé de compostage dans le respect de la réglementation en vigueur
• Procéder à l’installation technique des sites de compostage collectif
• Effectuer l’approvisionnement en matières structurantes des sites de compostage collectif implantés
• Effectuer les récoltes de compost, en lien avec les usagers et les référents de site

Promouvoir et accompagner le compostage domestique :

• Effectuer les opérations de distribution des composteurs domestiques et conseiller les usagers sur la pratique du compostage
• Saisir les données et gérer les régies associées à ces opérations

Profil recherché :

• Disposer d’une appétence pour le travail en extérieur
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer son temps
• Savoir rendre compte
• Faire preuve de rigueur
• Être autonome et organisé
• Disposer de bonnes capacité relationnelle (diplomate, sens du partenariat, médiation)
• Disposer de bonnes capacités d’adaptation
• Connaissances des logiciels de bureautique

Permis B, boîte manuelle obligatoire

Connaître les fondamentaux du compostage (disposer de la certification guide composteur ou d’une expérience significative dans la gestion des déchets serait souhaitable)

Conditions d’emploi :

L’agent travaille au pôle compostage de Vaudry et est amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire du SEROC avec un véhicule de service pour assurer ses missions.

L’agent travaille fréquemment à l’extérieur.
Le travail hebdomadaire est fixé à 37 heures sur 4.5 jours. L’agent travaille un samedi matin sur deux.

Ses horaires peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.

Poste en CDD de 7 mois de juin à décembre 2026.

Titres restaurant.

Candidature :

Envoyer cv + lettre de motivation à l’attention de Madame La Présidente du SEROC, par mail : assistante-rh@seroc14.fr ou par courrier : 1 rue Marcel Fauvel – 14400 BAYEUX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Mélanie LECLEIR, Responsable Ressources Humaines, au 02 31 51 69 60